Профсоюзный комитет.


ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ.

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 10 компенсирующего вида.

Вышестоящие организации:

Общероссийский профсоюз образования:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 42.

Председатель: Меркулова Галина Ивановна

Территориальная профсоюзная организация:

Санкт-Петербург, пл. Труда, д. 4, Дворец труда, кв.38

Председатель: Кузнецов Владимир Николаевич

СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ГБДОУ детский сад № 10 компенсирующего вида Выборгского района Санкт-Петербурга

1. Юридический адрес:

194295, Санкт-Петербург, пр. Художников, д. 23, корп.2, лит. А

Телефон: (812)558-50-60

2. Заведующий  детского сада: Гусева Светлана Владимировна

3. Председатель ПК: Толстых Елена Ивановна

4. Общая численность работающих:   68 человек.

5. Численность членов профсоюза, стоящих на профсоюзном учете:  44 человека.

Охват профсоюзным членством – 44 человека.

6. Возрастной состав членов профсоюза:

до 30 лет – 8 человек;

до 40 лет – 10 человек;

до 50 лет – 11 человек;

до 60 лет- 15 человек.

7. Социальный состав членов профсоюза:

Женщины –44 человека;

Матери – одиночки – нет;

Сотрудники - инвалиды – нет.

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГБДОУ детский сад № 10 компенсирующего вида

Профсоюзная организация нашего детского сада образовалась в мае 1975 года, т.е. с открытием детского сада и с самого начала вошла в Территориальную Профсоюзную Организацию Выборгского района Ленинграда, а затем Санкт-Петербурга. Благодаря ТПО в нашем детском саду проведена большая работа, направленная на    улучшение  условий труда:

- подготовлены нормативные документы по охране труда и правила внутреннего распорядка;

- регулярно информируются сотрудники о деятельности и результатах работы Территориальной Профсоюзной Организации,

- заключен Коллективный договор.

Направления работы Профсоюзного комитета детского сада:

Охрана труда:

- осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий труда;

- Профком направляет ходатайства в Отдел Образования  на выделение премий к юбилеям сотрудников;                                          

- выделяет помощь из средств профбюджета к «круглым датам», при рождении ребенка, при бракосочетании и трагических случаях в семьях сотрудников;

- совместно с администрацией детского сада поздравляет сотрудников с Новым годом,23 февраля и   8 марта;

Принимает участие в организации праздников:  ко Дню Учителя,  Новогодние «Огоньки»,  к Международному Женскому дню 8 марта;

Отдых детей:

- ежегодно дети сотрудников посещают Новогодние представления;

- дети отдыхают в детских оздоровительных лагерях .

Отдых сотрудников:

Профсоюзом организуется отдых  и оздоровление сотрудников. 

Дом отдыха Ольшанники, Анапа и др.

Творческие конкурсы:

Наш коллектив творческий – во всех концертах, спектаклях, праздниках, и на Масленицу обязательно  принимают активное участие педагоги, принимает участие в Международном конкурсе-фестивале «Виват-Талант».

Что дает профсоюз:

- стабильность трудовых отношений, увеличение зарплаты;

- приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;

- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

- консультации юристов;

- консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;

- организацию отдыха работников и их детей;

- организацию и проведение культурных мероприятий;

- оказание материальной помощи;

- компенсацию за лечение;

- оказание всесторонней поддержки сотрудникам и т.д.

Председатель профкома Толстых Елена Ивановна ставит основной задачей своей деятельности соблюдение прав и интересов членов профсоюза в условиях тесного сотрудничества с администрацией детского сада.

«ДЕСЯТЬ ПРАВИЛ» ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА.

1. Учиться слушать. Разделять факт и мнения.

2. Принимать во внимание замечания других людей.

3. Не давать обещания, если нет гарантий их выполнения.

4. Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия.

5. Судить о людях не только по их поступкам, но и по их замыслам, признавая за ними право на ошибку.

6. Не преувеличивать недостатки людей, стараться видеть в людях больше положительных качеств.

7. Сдерживать свои эмоции, руководствуясь чувством самоконтроля.

8. В конфликтных ситуациях избегать резких и оскорбительных высказываний.

9. Точно и грамотно формулировать свои мысли.

10. Никогда не забывать ни об одной просьбе, о помощи.

Comments